Karriere bei der SOLIT Gruppe
Werde Teil unseres Teams!

Jeder von uns ist im Rahmen seiner Tätigkeit bei SOLIT mit Aufgaben und Zuständigkeiten betraut. Wir sind uns der damit übertragenen Verantwortung und den Handlungsspielräumen bewusst. Die uns übertragenen Aufgaben können wir durch unsere Erfahrung, Ausbildung und Individualität alleine oder im Team bearbeiten und lösen.

Wir denken und handeln unternehmerisch im Sinne der SOLIT und geben den Mitarbeitern damit ein Vorbild für eigenverantwortliches Handeln. Wir treffen Entscheidungen nach bestem Wissen und Gewissen auf Basis von Rationalität und scheuen nicht, andere nach ihrer Einschätzung zu fragen. In jedem Fall steht fest, dass wir unsere Entscheidungen tragen und für ihre Folgen einstehen. Wir denken mit und handeln verantwortungsbewusst, proaktiv und vorausschauend. Wir bleiben neugierig und offen für Neues und gestalten aktiv Verbesserungen.

Wir definieren gemeinsame Ziele. Sie fokussieren uns auf Dinge, die wichtig sind, um SOLIT voranzubringen. Bei der Zieldefinition steht die Zufriedenheit unserer Kunden und Vertriebspartner unter dem Leitbild der Wirtschaftlichkeit, der Rechtssicherheit und der Treue zu den Unternehmenszielen im Mittelpunkt.

Wir stehen zu unseren Entscheidungen. Wir arbeiten transparent und teilen Informationen und Wissen. Wir sprechen Dinge klar und offen an und gehen selbstverständlich davon aus, dass Informationen nicht missbraucht werden.

Wir arbeiten in einem Team, in dem sich jeder auf jeden verlassen kann und in dem jeder weiß, dass jeder seine Stärken und Schwächen hat. „Diversity of Thought“ schafft es, den kulturellen Rahmen, kreative Ideen & Lösungsansätze unserer Mitarbeiter aktiv einzubinden, um alle vorhandenen Talente und Potenziale bestmöglich zu mobilisieren und zu fördern.

Wir arbeiten und kommunizieren respektvoll, professionell und wertschätzend und pflegen den direkten Austausch. Unstimmigkeiten sprechen wir offen an und räumen diese in konstruktiver und lösungsorientierter Atmosphäre aus. Individuelle Partikularinteressen stellen wir hinter das Unternehmenswohl zurück. Offene Feedbackräume und eine sachlich geprägte Debattenkultur helfen, Vertrauen zu fördern und täglich besser zu werden.

Wir achten die Individualität und Einzigartigkeit eines jeden Menschen, ungeachtet äußerer oder sozialer Merkmale. Wir behandeln alle Kollegen gleich. Wir unterwerfen uns keinen Quoten, sondern schauen ausschließlich auf erbrachte Leistung sowie den Wertbeitrag zur Firmenentwicklung.